人力资源三级报考条件

人力资源三级申请条件

人力资源管理考试已经成为企业和人力资源工作者双方认可的资格，也是目前国家认可的人力资源领域唯一的证书。以下是边肖为您整理的人力资源三级应聘条件。希望对你有帮助。

(1)取得大学专科毕业证书后，连续从事本专业工作2年以上；

(2)取得学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上；

(3)毕业班全日制本科生，接受过本专业三级企业人力资源经理规定的标准学时数的正式培训，并取得结业证书；

(4)具有硕士及以上学位；

(五)取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；

2人力资源三级怎么报名？

登录您所在的省市& ldquo职业技能鉴定考试网上报名系统& rdquo单击& ldquo。注册& rdquo，进入报名系统。

2。填写注册信息

如实正确填写报名信息，完成报名，获取报名序号。

3。填写注册表

使用注册账号登录注册系统。请如实准确填写报名表，要求填写的内容能充分反映报考要求。

4。上传照片

正确上传我的电子照片。上传照片的说明:

①上传的电子照片为近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸小于40K，宽90像素，高120像素，分辨率300像素。

②上传的照片一定要体现本人的特点。

③获取电子照片的方式:

a .有扫描仪的申请人可以扫描照片；

B .有数码相机的申请者可以通过数码相机拍摄；

c .直接去影楼拍电子照片，按要求请工作人员帮忙处理。

5。提交资格审查申请条件的相关资料。

6。资格审查合格后，立即缴费。

3人力资源三级申请条件

1。认真阅读人力资源考试教材，将习题与教材结合起来；

2。分析近几年的真题，了解考试命题思路；

3。根据本人实际情况适当调整复习计划；

4。跟随环球网校名师的脚步，让零基础考生不再迷茫。

二是专业技能弱。如何解决它们？

1。精读教材，全面梳理知识点，掌握章节的重难点和高频考点。

2。精读强化记忆的同时，练习章节强化对知识点的理解。

3。专业知识，名师讲解。

三。如何在有限的时间内高效得分？

1。认真做两套必不可少的征文论文。

2。牢记高频考点和高频错题。总结常考常错的，逐一击破。

3。了解考试中的注意事项和答题技巧，调整心态。

4。环球网校模考会写，让你高效的得分。

4.人力资源三级考试技巧

开始回答的时候，不要从第一个问题开始。因为1-25题是职业道德题，不占很多分，每题都拿不到0.5，回答也很模糊，会占用很多时间，所以后面的题可能时间不够。

所以，从第26个问题开始，最后来谈谈职业道德的话题。不要因小失大。

小技巧二

回答问题的时候不要太犹豫。很多考完的同学说很多题都没答。因为考试总时间只有90分钟，有125道题，平均一题分配时间差不多40秒。

小技巧三

回答职业道德问题的时候，不要去想哪个是正确答案，因为每个答案都是合理的，有道理的。不要按照我们的生活常识来思考。

站在人力资源的角度思考，也就是站在人或管理人的角度思考，而不是站在物或管理物的角度思考，因为你考的是人力资源管理师，不是其他资格证书。

四个小技巧

当你不知道如何选择单项选择题，但又没有足够的时间去思考的时候，都选择B或者C，因为根据老师的介绍，每次考试单项选择题答案中B和C出现的频率是最高的，这也是出题老师的心理。A多了，你一眼就看出A是对的，然后A后面的很多选项就浪费了。