人力资源怎么报考

如何应聘人力资源？

【/h/】人力资源选择题的答案在于答案的准确性，而简答题的答案则要求答案关键点的正确性和全面性，否则不能得分，也不能得满分。以下是如何应聘人力资源的整理。希望对你有帮助。

1。注册

登录& ldquo& times& times职业技能鉴定考试网上报名系统& rdquo单击& ldquo。注册& rdquo，进入报名系统。

2。填写注册信息

如实正确填写报名信息，完成报名，获取报名序号。

3。填写注册表

使用注册账号登录注册系统。请如实准确填写报名表，要求填写的内容能充分反映报考要求。

4。上传照片

正确上传我的电子照片。上传照片的说明:

①上传的电子照片为近期免冠正面照片，jpg格式，尺寸小于40K，宽90像素，高120像素，分辨率300像素。

②上传的照片一定要体现本人的特点。

③电子照片获取方式:(环球网校提供人力资源经理考试报名流程)

a .有扫描仪的申请人可以扫描照片；

B .有数码相机的申请者可以通过数码相机拍摄；

c .直接去影楼拍电子照片，按要求请工作人员帮忙处理。

5。提交资格审查申请条件的相关资料。

6。资格审查合格后，立即缴费。

2人力资源的职业层次

二级:人力资源经理，相当于中级职称。

三级:人力资源管理助理，相当于助理级别职称。

人力资源业务经理助理。主要特点是起草相关专业文件，执行相关制度，能够在制定相关人力资源管理策略的过程中计算相关数据，独立完成日常岗位管理，如独立办理招聘、劳动合同、劳务派遣、社会保险等手续。

四级:人力资源管理员，人力资源官。

主要工作是在他人的指导下从事人力资源管理的行政事务。负责人力资源相关资料和数据的收集、分析、整理和信息传递；做账；承办相关业务手续。职能范围仅限于人力资源。

3人力资源申请条件

企业人力资源经理一级(符合下列条件之一):(国家职业资格一级)

1。连续从事本专业工作19年以上；

2。取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上；

3。取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并经过本专业一级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。

对二级人力资源的要求

人力资源二级证书报考条件(符合下列条件之一)(人力资源管理师-国家职业资格二级)

1。连续从事本专业工作13年以上；

2。取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上；

3。取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，接受过本专业二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，并取得结业证书；

4。取得学士学位证书后，连续从事本专业工作5年以上；

4人力资源试题

(一)职业道德和理论知识的考试

①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。

②题型:选择题，分为单项选择题和多项选择题两种。

③问题数量:125。

④答题方式:凭答题卡作答或上机考试。

⑤等级转换方法:职业道德与理论知识等级=职业道德等级 理论知识等级&次数；90%。

注:职业道德部分占试卷的10%(二)专业技能考试

①考试内容:专业技能(100分)。

②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

③答题方式:用封闭式纸笔答题。

④成绩换算方法:专业技能成绩=专业技能成绩&次数；100%。

2。评估结果

理论和实践结果