人力资源中级报考条件

人力资源中级注册条件

人力资源经理考试在即。你复习了吗？以下是边肖为您整理的人力资源中级报考条件。希望对你有帮助。

1。连续从事本专业工作13年以上；

2。取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上；

3。取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上，接受过本专业二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，并取得结业证书；

4。取得学士学位证书后，连续从事本专业工作5年以上；

5。具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上；

6。具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经过本专业二级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，并取得结业证书；

7。取得硕士及以上学位后，连续从事本专业工作2年以上。

2人力资源中级考试干货

课本是需要反复读的。第一遍通读很重要，不管你能记住多少知识点。第二次、第三次等。需要结合考点进行阅读研究，把握知识点考试各章节题型的思路，有针对性地精读教材。

干货二。精炼测试中心

考点的细化取决于知识点的细化。一般来说，配套练习册的开头会有一个考点列表，分数会是多少。这个要看你的消化能力了。通过考点对比把整个阅读中的知识点拿出来熟悉一下就可以了。这样才能掌握每章的重难点和高频考点。

干货三。& ldquo多点& rdquo

看完课本，你背。很多知识，尤其是主观题，靠的是记忆和背诵的能力。只有背熟了，才能灵活运用。一句话:背的越多分数越高，背的越多分数越高！

干货四。熟练做练习，研究真题

同时要善于总结错题，不要只刷不改，改了不改，改了不总结。

即使掌握了这些备考技巧，也难免会遇到各种各样的问题。

看不懂，难懂，时间有限，效率低& hellip& hellip

3人力资源试题

①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(90分)。

②题型:选择题，分为单项选择题和多项选择题两种。

③问题数量:125。

④答题方式:凭答题卡答题。

⑤等级转换方法:职业道德与理论知识等级=职业道德等级 理论知识等级&次数；90%。

(二)专业技能考试

①考试内容:专业技能(100分)。

②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。

③答题方式:用封闭式纸笔答题。

④成绩换算方法:专业技能成绩=专业技能成绩&次数；100%。

4人力资源中级准备策略

考生最好专心学习，尽量减少环境对自己的影响。这样可以排除杂念，让知识在大脑皮层留下深刻的记忆印记。相反，如果你一心多用，注意力分散，可能会在一个小章节上浪费很多时间，记忆效果差。

2。反复回忆，加深记忆。

知识只背一遍远远不够。学习资料的时候，在已经背熟的基础上多读几遍，这样在紧张的考试中就能轻松提取知识。考生可以利用乘坐公共交通工具等一些时间回忆复习过的内容，加深印象。

3。结合各种复习方法，提高记忆的趣味性。

考生可以在一次复习中尝试多种方式共同记忆，灵活运用分类记忆、图表记忆、缩短记忆、准备提纲、做笔记等记忆方法。，这些都能增强他们的记忆力。考生可以根据自己的特点，创造属于自己的特殊复习方法。视听学习法通过同时利用语言功能和视觉、听觉器官的功能来强化记忆，提高记忆效率，比单纯用眼睛默读要好得多。

4。科学用脑，选择最佳记忆时间学习。

一天的记忆也有黄金时间和灰色时间。一般来说，最佳记忆时间是9:00 ~ 11:00，15:00 ~ 16:00，19:00 ~ 22:00。充分利用上述难以及时记忆的学习资料，效果会很显著。考生要注意科学用脑，保持思维舒适清醒，复习期间注意保证营养，好好休息。考生要给大脑时间休息，多参加体育锻炼等活动，激活大脑，防止过度疲劳。另外，保持积极乐观的心情可以大大提高大脑的工作效率。