怎么样报考人力资源资格证书
人力资源资格证怎么报考?
遇到任何问题,首先要把自己放在公司人力资源部门负责人的位置上审视问题。以下是如何报考人力资源资格证书的整理。希望对你有帮助。
1。注册
登录& ldquo& times& times职业技能鉴定考试网上报名系统& rdquo单击& ldquo。注册& rdquo,进入报名系统。
2。填写注册信息
如实正确填写报名信息,完成报名,获取报名序号。
3。填写注册表
使用注册账号登录注册系统。请如实准确填写报名表,要求填写的内容能充分反映报考要求。
4。上传照片
正确上传我的电子照片。上传照片的说明:
①上传的电子照片为近期免冠正面照片,jpg格式,尺寸小于40K,宽90像素,高120像素,分辨率300像素。
②上传的照片一定要体现本人的特点。
③电子照片获取方式:(环球网校提供人力资源经理考试报名流程)
a .有扫描仪的申请人可以扫描照片;
B .有数码相机的申请者可以通过数码相机拍摄;
c .直接去影楼拍电子照片,按要求请工作人员帮忙处理。
5。提交资格审查申请条件的相关资料。
6。资格审查合格后,立即缴费。
2人力资源资格证书准备策略
1。准备时间2-3个月。
这是成年人的学习和工作条件决定的。第一,时间短有利于集中精力,坚持到底。计划需要很长时间,很容易累,很容易烦。心里觉得反正要花很长时间,所以学习效率会比较低。第二,有利于记忆。成年人的记忆力不如青少年,多年来也没有刻意记录。何况他们已经忘了,错过考试就忘了。如果想进阶的话,可以用来全面理解教材,考前2-3个月的背诵和刷题最有效。
2。课本至少读两遍。
第一遍的速度会比较慢,目的只有一个,保证考核内容理解。记不住也没关系。一级涉及人力资源规划、战略人力资源、人次评估等。,相对来说比较难理解。可以利用网络或其他教具、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍,针对目录大纲,整体思考,逐步把教材内容梳理成一个体系,提一个知识点,至少知道那一章的大概位置,这对解题技巧和综合题很有用。
3。刷题。
在理解教材的基础上,做3-5套真题。遇到不会发生的问题,不要看答案,去书里找。做这个大概需要3-4个小时。完成后,检查答案。做正确的确认是因为真的懂还是巧合?如果巧合和错题一样,就在课本上找正确答案,理解和掌握相关内容。
4。标注知识点。
如果你这样标注5-10套真题,你会发现一个规律:有些内容不考或者很少考,有些几乎每年都考,重点一目了然。对于多次被标记的人,不管是什么,一定要花时间去搞清楚,确保自己能答对题目。
3考人力资源资格证的理由
高职业前景
人力资源管理仍然是为数不多的市场持续上升的职业。掌握人力资源管理专业知识,有职业资格证书的员工少之又少。
据调查,很多都是行政出身。近年来,一些高校开设了人力资源专业,但这些毕业生与市场的需求仍有很大差距。据了解,上海HR人才缺口只有4万左右,大连已经达到3万多。这类人才在北京、天津、广州等城市的缺口更大。
社会和企业认可的唯一资格
根据我国人力资源和社会保障部的相关规定,企业的人力资源管理人员将被纳入就业准入控制职业。上岗前必须接受专业培训,并参加人力资源和社会保障部门组织的职业资格考试。经考核合格,取得相应职业资格证书后,方可从事本职业。
提高工作竞争力
应聘人力资源部是一个全面系统的学习过程。目前很多人力资源工作者由于工作岗位、业务环境或个人原因,工作范围狭窄,缺乏实践经验。
政府的大力支持和指导
企业人力资源经理国家资格考试各省区条件不同,支持政策和力度也不同。宁夏将根据报考等级,对通过人力资源管理师考试的人员给予不同额度的报销奖励。
未来,与国家& ldquo鼓励创新,以人为本& rdquo随着重大政策的深入和不断推进,更加关注人才的人会更加关注管理人才的人,必然会有更多有利于人力资源工作者的政策和待遇出台。
4考人力资源资格证的理由
1。人力资源经理证书是HR的通行证
人力资源管理师证书是国家和企业认可的职业资格证书。目前很多大中型国企和私企,以及更多的外资企业,对人力资源工作者的要求越来越高。& ldquo领证& rdquo已经成为这些相对规范的企业的必备要求。可以说,只要想做HR,就得有证。就算你此刻不想做HR,考人力资源管理师证书也能为你以后的人生准备一条路。
2。你的HRM专业
如果你是在校学生,部分原因是你的专业。你的专业是HRM或者其他与这个领域相关的管理专业。的确,学生考一次还是很有用的,为以后的职业生涯打好基础。
3。人力资源管理师证书很有用
在所有与人力资源领域相关的证书中,人力资源管理师证书是最多的& ldquo有用& rdquo证书,含金量很高。2016年,国务院又取消了47项职业资格许可和认定事项。目前共取消职业资格319项。去粗取精,剩下的都是精华。现在有13个含金量很高的职业资格证书,人力资源管理师证书荣登榜单!!!
4。政府的大力支持和指导
人力资源管理师国家资格考试各省区条件不同,支持政策和力度也不同。各省市根据考试等级对通过考试的人力资源经理给予不同数额的职业技能补贴。当然,在未来,随着国家& ldquo鼓励创新,以人为本& rdquo随着重大政策的深入和不断推进,更加关注人才的人会更加关注管理人才的人,必然会有更多有利于人力资源工作者的政策和待遇出台。
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