高级人力资源师报考条件

高级人力资源部申请条件

资源经理分为助理人力资源经理、人力资源经理和高级人力资源经理。以下是边肖为您整理的高级人力资源部应聘条件。希望对你有帮助。

国家职业资格一级

国家职业资格一级也叫高级人力资源经理

申请条件:(满足其中一个条件即可)

1、连续从业19年以上

2。二级证书，工作3年以上

3。博士学历，工作3年以上

4。硕士学历，工作6年以上

5。本科学历，工作9年以上

国家职业资格二级

国家职业资格二级也叫企业人力资源经理

申请条件:(满足其中一个条件即可)

1。连续工作13年以上

2。大专学历，工作8年以上

3。本科学历，工作5年以上

4。硕士学历，工作2年以上

5。大学本科学历，取得企业人力资源经理助理证书，从事本岗位工作满3年

国家职业资格三级

国家职业资格三级也叫企业人力资源经理助理

申请条件:(满足其中一个条件即可)

1。高中学历，工作6年以上

2。大专学历，工作3年以上

3。本科学历，可以直接申请。学校三四年级的学生可以报考人力资源经理助理

4。硕士学位

5。取得人力资源管理师证，从事本工作满2年。

2高级人力资源部门准备策略

这是成年人的学习和工作条件决定的。第一，时间短有利于集中精力，坚持到底。计划需要很长时间，很容易累，很容易烦。心里觉得反正要花很长时间，所以学习效率会比较低。第二，有利于记忆。成年人的记忆力不如青少年，多年来也没有刻意记录。何况他们已经忘了，错过考试就忘了。如果想进阶的话，可以用来全面理解教材，考前2-3个月的背诵和刷题最有效。

2。课本至少读两遍。

第一遍的速度会比较慢，目的只有一个，保证考核内容理解。记不住也没关系。一级涉及人力资源规划、战略人力资源、人次评估等。，相对来说比较难理解。可以利用网络或其他教具、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍，针对目录大纲，整体思考，逐步把教材内容梳理成一个体系，提一个知识点，至少知道那一章的大概位置，这对解题技巧和综合题很有用。

3。刷题。

在理解教材的基础上，做3-5套真题。遇到不会发生的问题，不要看答案，去书里找。做这个大概需要3-4个小时。完成后，检查答案。做正确的确认是因为真的懂还是巧合？如果巧合和错题一样，就在课本上找正确答案，理解和掌握相关内容。

4。标注知识点。

如果你这样标注5-10套真题，你会发现一个规律:有些内容不考或者很少考，有些几乎每年都考，重点一目了然。对于多次被标记的人，不管是什么，一定要花时间去搞清楚，确保自己能答对题目。

3高级人力资源考试怎么记？

学习的时候，最好把精力集中在自己身上，尽量减少环境对自己的影响。这样可以排除杂念，让知识在大脑皮层留下深刻的记忆印记。相反，如果你一心多用，注意力分散，可能会在一个小章节上浪费很多时间，记忆效果差。

多次重复记忆，加深记忆。知识只背一遍是远远不够的。学习资料的时候，在已经背熟的基础上多读几遍，这样在紧张的考试中就能轻松提取知识。可以利用在公交车上的一些时间，回忆一下复习过的内容，加深印象。

结合各种复习方法，提高记忆的趣味性。

可以在一次复习中尝试各种方式一起记忆，灵活运用分类记忆、图表记忆、缩短记忆、准备提纲、做笔记等记忆方法。，这些都能增强你的记忆力。每个人都可以根据自己的特点创造属于自己的特殊复习方法。视听学习法通过同时利用语言功能和视觉、听觉器官的功能来强化记忆，提高记忆效率，比单纯用眼睛默读要好得多。

科学用脑，选择最佳记忆时间学习。

一天的记忆也有黄金时间和灰色时间。一般来说，最佳记忆时间是9:00 ~ 11:00，15:00 ~ 16:00，19:00 ~ 22:00。充分利用上述难以及时记忆的学习资料，效果会很显著。

大家要注意科学用脑，保持思维舒适清醒，注意保证复习期间的营养，好好休息。每个人都要给大脑休息的时间，多参加体育锻炼等活动来激活大脑，防止过度疲劳。

4高级人力资源教师试题

职业道德问题共25道，共10分。一般来说，大部分人都能答对。关键在于选择一个好的职业道德准则，从法律的角度考虑。不要选太离谱的。看清楚问题后，试着依靠道德好公民应该达到的标准。

二。理论部分

单项选择题60道，多项选择题40道，每道1分，共100分，占90%。这部分的题目主要看基础知识的考察，因为这里可能会有歧义的问题。考试的时候，这部分会被仔细挖掘，有时间多看书很重要。在阅读的过程中，你要明确各个知识点之间的联系和区别，重在理解。最后，如果你还没有准备好，还有一个捷径，就是整理好每一章的条条框框，背熟自己的思路，但这只是为了应付考试。所以最好是尽可能的熟悉书籍。

三。技能考试

技能包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题，总分100分。简答的关键是把老师上课说的一些重点整理出来，然后在纸上列举几遍来记忆。如果时间紧迫，可以按照书中题目的顺序来背。问题不大。关键是记住关键词，然后顺着关键词填。计算题的核心是在严格考查的基础上精确计算。其中，实践是非常重要的一个环节。一般只要理解了书上的题，就可以隔一段时间再做一遍，巩固记忆。这个考试应该是比较简单的一个环节。

项目设计题目的关键是基于原理，也就是课本上的概念。比如设计一份工作说明书，12个要素是核心，每个要素中的具体项目都是次要的。所以在设计方案或拟定模拟系统时，一定要结合书中的原理、原则、步骤；所以要求理解书中的案例、原理、原则。案例分析的题目和方案设计的题目一样，都是基于相关的原理、原则和步骤。所以讨论的时候，一定要陈述这些原理、原则、步骤，因为老师阅卷的时候，就是看你有没有说过这些东西。