人力资源的证书怎么考

人力资源的证书怎么考,第1张

1

人力资源的证书怎么考?

人力资源经理职业资格考试是人力资源和社会保障部进行的入学考试,规定从业人员必须持证上岗。下面是边肖为你整理的人力资源证书考试方法。希望对你有帮助。

人力资源的证书怎么考,人力资源的证书怎么考,第2张

人力资源管理师证书分类

人力资源经理分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、人力资源助理经理(国家职业资格三级)、人力资源经理(国家职业资格二级)、高级人力资源经理(国家职业资格一级)。

不同级别报名条件不同。报名的时候要根据自己的实际情况选择报考的级别。

人力资源经理报名时间

1、上半年

5月报名时间:3月15日-22日

资格审查时间:4月7-13日

2、下半年

11月报名时间:9月11日-18日

资格审查时间:10月10日-16日

3。考试时间每年上半年和下半年各举行一次

具体安排是:

上半年,5月的第三个周末(一般是周日)

下半年,11月的倒数第二个周末(通常是周日)

如何考人力资源经理

1。报名:由于人力资源管理师资格证没有办法个人报名,只能通过培训机构报名。

2。教材:通过培养结构招生,一般费用不含书费。

3。申请级别:可以直接咨询培训机构的老师,会根据你的实际情况推荐你可以申请的级别。当然是越高越好,但是考试越来越难拿证了。

2人力资源的准备策略

第一周:塞书

1。手机电脑关机(很多人看书看手机都不注意。他们可能已经看了两个小时什么也没看)

2。拿出纸和笔(学习或回归传统,阅读、写作和思考永远是最有效的学习方法)

3。用笔把书中的重点写在纸上(注意,不是把重点抄在纸上,而是把书中的语言转换成自己的语言。最好能总结出一句话中的几个关键词,写在纸上。如果你知道思维导图,你可以做一个简单的思维导图)

4。读完一章后,合上书回忆一下自己记住了多少,或者看看自己写的关键词,看看能否回忆起书中的内容。

第二周:做练习题(历年真题),看书,记重点

1。做题的方法。遇到不会做的题不要翻书。如果你做不到,你可以做个记号,然后马上完成。

2。做完题后,检查答案,做错的和做对的。对于正确的题,你要在脑子里知道自己是不是真的能做,还是运气好选对了。

3。核对答案后,还有一个重要步骤,就是翻书,把相关内容看几遍。如果这个题目以不同的面目出现,你还能答对吗?人总是有习惯性思维,做错题。如果他们只是得到了正确的答案,下次见面时通常会选择错误的答案。

第三周:看书,做练习,巩固记忆

1。这时候看书,不能像第一遍那样读得很慢,要查漏补缺,主要是看不熟悉的章节;

2。继续做操。很多朋友离开学校后,很少经历考试的状态。做一些题是为了保持一种学习和考试的状态;

3。巩固记忆,艾宾浩斯遗忘曲线。大家都应该知道,背得太早的内容,到考试的时候可能就忘得差不多了,所以最后一周背的内容才是最实用最有用的。

3人力资源的审核技巧

第一部分是职业道德

共25题,换算后共10分。一般来说,大部分人都能答对。关键在于选择,要用一个好的职业道德准则来标榜,从法律的角度来考虑。不要选的太离谱,选的太绝对的要慎重。看清楚问题后,试着依靠好道德公民应该达到的标准。

第二部分是理论部分

这部分单项选60题,多项选40题,每题1分,共100分,换算后90分。这部分的题目看你的基础知识了,因为这里可能会有模棱两可的问题。课本上的条条框框更重要,根据条条框框做出的判断更重要。考试的时候这部分会仔细挑,有时间多看书很重要。在阅读的过程中,明确各个知识点之间的联系和区别,重在理解。最后,如果你还没有准备好,有一个捷径,就是把每一章的条条框框整理出来,把思路梳理出来,背下来。总复习课上老师会发各章节的思维导图,但这只是为了应付考试。其实学不了多少,分数也不会太高。所以最好是尽可能的熟悉书籍。

人力资源的证书怎么考,人力资源的证书怎么考,第3张

第三部分是技能的考查

技能包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题,也是100分。

简答题的关键是看你是否理顺了每章的条目。你要把南沙红太阳学校老师上课说的一些重点内容整理出来,然后列在纸上背几遍才能记住。如果时间短,可以按照书中题目的顺序背下来,问题不大。关键是记住关键词,然后顺着关键词填。

计算题的核心是在严格考查的基础上精确计算。其中,实践是非常重要的一个环节。一般只要理解了书上的题,就可以隔一段时间再做一遍,巩固记忆。这个考试应该是比较简单的一个环节。

对于项目设计题目,关键是建立在原理或原理上,也就是课本上的概念。比如设计一份工作说明书,12个要素是核心,每个要素中的具体项目都是次要的。所以在设计方案或者拟定模拟系统的时候,一定要结合书中的原理、原则、步骤。所以要求理解书中的案例、原理、原则!

4准备人力资源考试的条件

二级人力资源经理

1。连续从事本专业工作13年以上;

2。取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作5年以上;

3。取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作4年以上,接受过本专业二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训,并取得结业证书;

4。取得学士学位证书后,连续从事本专业工作5年以上;

5。具有大学本科学历,取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书,连续从事本专业工作4年以上;

6。具有大学本科学历,取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作3年以上,经过本专业二级企业人力资源经理正式培训,达到规定的标准学时数,并取得结业证书;

7。取得硕士及以上学位后,连续从事本专业工作2年以上。

人力资源经理1级[/s2/]

1。连续从事本专业工作19年以上;

2。取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作4年以上;

3。取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后,连续从事本专业工作3年以上,并经过本专业一级企业人力资源经理正式培训,达到规定的标准学时数,取得结业证书。

DABAN RP主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统
作文弟-范文网 » 人力资源的证书怎么考

0条评论

发表评论

提供最优质的资源集合

立即查看 了解详情