人力资源师的报考条件

1。他从事这个职业已经6年多了。

2。取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

3。取得本专业四级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并接受本专业三级企业人力资源经理规定的标准学时数正式培训，取得结业证书。

4。取得其他专业大专文凭后，连续从事本专业工作3年以上。

5。取得其他专业学士学位证书后，连续从事本专业工作1年以上。

6。具有硕士以上学历。

7。以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书。(本专业或相关专业上学期以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校、技师学院的学生)

8。具有本专业或相关专业大专以上学历及毕业证书。(大专及以上学历，毕业班前一学期本专业或相关专业学生)

1。他从事这个职业已经超过13年了。

2。取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作5年以上。

3。取得本职业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，并接受过本职业二级企业人力资源经理规定标准学时的正式培训，取得结业证书。

4。取得学士学位证书后，从事本专业工作5年以上。

5。具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书，连续从事本专业工作4年以上。

6。具有大学本科学历，取得本专业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，经过本专业二级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，并取得结业证书。

7。取得硕士及以上学位后，连续从事本专业工作2年以上。

1。他从事这个职业已经超过19年了。

2。取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作4年以上。

3。取得本专业二级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本专业工作3年以上，并经过本专业一级企业人力资源经理正式培训，达到规定的标准学时数，取得结业证书。

2人力资源部论文要求

论文采取考生自选的方式。选题应根据国家职业标准的要求，参考培训课程，同时结合考生所在单位或相关行业的工作实际自行拟定。

1。必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭、要求他人代写。

2。除特别说明外，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

3。论文所需的所有数据、参考书等资料均自行准备，论文中引用部分注明出处。

4。所有文件都打印在A4纸上，一式三份。

5。考生应围绕论文题目收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并以文字、图表等方式将研究过程和结论组织成论文。形成一个完整的论文内容。

6。论文内容应主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

1。论文由标题、署名、摘要、正文、注释和参考文献组成。

2。标题，即论文的题目，要能反映论文的内容或题目的范围，尽量简短、直接、贴切、简洁、醒目、新颖。

3。摘要应简要概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4。注释是对论文中需要说明的词语、句子进行解释，或者标明论文中引用的词语、观点的出处。所有的评论都是尾注的形式(即在论文末尾添加评论)。

3人力资源部的准备技巧

共25题，换算后总分10分。一般来说，大部分人都能答对。关键在于选择，要用一个好的职业道德准则来标榜，从法律的角度来考虑。不要选的太离谱。看清楚问题后，试着依靠道德好公民应该达到的标准。

这部分单项选60题，多项选40题，每题1分，共100分，换算后90分。这部分的题目看你的基础知识了，因为这里可能会有模棱两可的问题。课本上的条条框框更重要，根据条条框框做出的判断更重要。考试的时候，这部分会认真学习，所以有时间多看书很重要。在阅读的过程中，明确知识点之间的联系和区别，重在理解。最后，如果你还没有准备好，有一个捷径可以带你走每一章。所以最好是尽可能的熟悉书籍。

技能包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题，也是100分。

简答题的关键是看你是否理顺了每章的条目。你要把老师上课说的一些重点整理出来，然后在纸上列几遍，以便记忆。如果时间很短，那么你可以按照书中标题的顺序来记忆它们。问题不大。关键是记住关键词，然后和关键词一起填。

计算题的核心是在严格考查的基础上精确计算。其中，实践是非常重要的一个环节。一般只要理解了书上的题，就可以隔一段时间再做一遍，巩固记忆。这个考试应该是比较简单的一个环节。

4人力资源部考试技巧

开始回答的时候，不要从第一个问题开始。因为1-25题是职业道德题，不占很多分，每题都拿不到0.5，回答也很模糊，会占用很多时间，所以后面的题可能时间不够。

所以，从第26个问题开始，最后来谈谈职业道德的话题。不要因小失大。(很多人习惯从第一个问题开始回答)

回答问题的时候不要太犹豫。很多考完的同学说很多题都没答。因为考试总时间只有90分钟，有125道题，平均一题分配时间差不多40秒。

回答职业道德问题的时候，不要去想哪个是正确答案，因为每个答案都是合理的，有道理的。不要按照我们的生活常识来思考。

站在人力资源的角度思考，也就是站在人或管理人的角度思考，而不是站在物或管理物的角度思考，因为你考的是人力资源管理师，不是其他资格证书。