人力资源考研怎么考

人力资源考研怎么考？

人力资源管理专业在国内的受欢迎程度不如会计和金融，所以人力资源专业选择考研是一个不错的出路。下面是边肖为大家整理的人力资源考研方法。希望对你有帮助。

1、政治

如果你是文科生，基础很好，从9月份开始准备完全来不及；如果有点弱，建议可以从7月份开始随身携带。我没有买红宝书。我用的参考资料是肖秀荣的全套参考资料:《1000个问题》《形势与政策》《当代政经》8卷4册。

把所有的错题再看一遍，看这次能不能做出正确答案。如果还是会犯错误，就要把重点放在相关的知识点上。这样，选择题的高手两轮下来就差不多了；考前一个月，我报名考研。一个好处是我可以系统梳理知识点，另一个好处是我可以提前背大题。打卡班后期开始做肖秀荣的8套卷子，只做选择题练习做题速度，同时开始看时政资料；考前一周，我做了4套肖秀荣的卷子。这件事必须做！！每年总有一两道大题！而且大题一定要背透！还有，模考是必须的！建议考生预留两套四套试卷，考前一两周做一次模拟考试，去淘宝买真题答题卡。只有你去做了，才能真正发现问题！

2、英语

英语一定要从头到尾都在路上，最好一天都不能落后。单词是这样，真题也是这样。从9月份开始，每天花半个小时左右背单词，考研核心单词刷了三遍。我是通过搓字(一个背单词的软件)来背的。好处是我更有动力，但有个弊端就是有些单词你通过背诵明明掌握了，但还是会不断出现，浪费时间。所以最后的时候就干脆用小本子背不熟悉的单词，平时利用课余时间只背这些单词。

另外，无论是阅读、翻译，还是新题型，我的建议都是做真题，不要做模拟题。我用的真题材料是:张健考研英语真题。这方面我走过弯路。刚开始用模拟题练习阅读，感觉准确率还不错。但是我做真题的时候还是要出错的！你可能会问，总共才十几套真题，不是快做完了吗？我觉得，一方面你可以单独练习每一节，另一方面你要坚持反复做，反复看，彻底搞清楚每一个错误的选项为什么是错的，它是如何欺骗了你，而不是草草做了就扔在一边。基础好的话，考前一个月就ok了。积累开头、结尾、承接的亮句，背诵真题的高分作文，然后尽量给自己有限的时间模拟写作，找出不足。

3。专业课程

具体:高鸿业的《西方经济学》(宏观部分)，方振邦的《管理学基础》。

专业二:《公共政策概论》(注第二版)，张成福、党《公共管理学》

所以我基本没碰这两本书的书，只看圣贤的书。

另外，还要看真题。本专业考研题每年都有大量的重复，重点永远是重点，一定要重视。

审查人力资源的两个技巧

1。手机电脑关机(很多人看书看手机都不注意。他们可能已经看了两个小时什么也没看)

2。拿出纸和笔(学习或回归传统，阅读、写作和思考永远是最有效的学习方法)

3。用笔把书中的重点写在纸上(注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转换成自己的语言。最好能总结出一句话中的几个关键词，写在纸上。如果你知道思维导图，你可以做一个简单的思维导图)

4。读完一章后，合上书回忆一下自己记住了多少，或者看看自己写的关键词，看看能否回忆起书中的内容。

第二周:做练习题(历年真题)，看书，记重点

1。做题的方法。遇到不会做的题不要翻书。如果你做不到，你可以做个记号，然后马上完成。

2。做完题后，检查答案，做错的和做对的。对于正确的题，你要在脑子里知道自己是不是真的能做，还是运气好选对了。

3。核对答案后，还有一个重要步骤，就是翻书，把相关内容看几遍。如果这个题目以不同的面目出现，你还能答对吗？人总是有习惯性思维，做错题。如果他们只是得到了正确的答案，下次见面时通常会选择错误的答案。

第三周:看书，做练习，巩固记忆

1。这时候看书，不能像第一遍那样读得很慢，要查漏补缺，主要是看不熟悉的章节；

2。继续做操。很多朋友离开学校后，很少经历考试的状态。做一些题是为了保持一种学习和考试的状态；

3。巩固记忆，艾宾浩斯遗忘曲线。大家都应该知道，背得太早的内容，到考试的时候可能就忘得差不多了，所以最后一周背的内容才是最实用最有用的。

3人力资源考试怎么考？

问题1-8为职业道德选择题；9-16题为职业道德选择题；问题17-25是职业道德的个人表达。

虽然这部分看起来很容易，但是要考察的方面还是很多的。很多考生在这一部分或多或少都会失分。在试题中，不仅会考查职业道德教材的理论知识，还会考查考生在实际工作和生活中的道德观念；不仅会考察道德行为习惯，还会考察我们的思想态度，以及我们的职业道德。

从第26-85题来看，是选择题；86-125题是选择题。

这部分题目以教材内容为主，单项选择题较多，选择题相对简单。所以大家在单项选择题上一定要少丢分。选择题以课本内容为主，但由于错选、少选、多选不计分，明显增加了得分难度。

2。专业技能操作

不同层次的考试题型不同，一般分为简答题、案例分析题、计算分析题、方案设计题等。一般在答题的时候，给大家的建议是:第一，字迹工整，不要留空空白纸，注意考试的得分点和公式，多一分就是一分；其次，顺序清晰明了，重点按顺序编号回答，每题至少5分。

3。综合评估部分

各省级职业技能鉴定指导中心根据本地区实际情况和统考专业特点，确定考核方案，安排时间组织实施。

4人力资源考研怎么考？

本专业主要研究内容包括:企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新组织行为理论与领导战略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略人力资源管理、知识管理、组织理论等。改革开放以来，企业逐渐成为市场主体，企业管理得到更多的重视和加强，企业管理学科发展迅速，逐渐成为工商管理的核心学科。

2:工商管理

(专业硕士)工商管理(学科代码:125100)是经济学领域的专业学位专业。MBA专业学位的英文名称是& ldquo工商管理硕士& rdquo即MBA是起源于欧美国家，专门培养中高级职业经理人的专业硕士学位。(职业硕士)工商管理是市场经济的产物，培养的是高素质的管理者、职业经理人和企业家。目前，中国共有234所高校开设MBA，这是近年来的热门专业。

3:管理

行政(行政管理专业，或称行政管理)是运用国家权力管理社会事务的一种管理活动。也可以泛指所有企事业单位的行政事务管理。行政管理体制是一种组织体制。它是社会系统的一个重要子系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等。现代行政管理运用系统工程的思想和方法，减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效率和效益。

行政作为政府管理和企业管理的主要内容，具有全局性和全局性，这就要求新一代管理者具有管理职能、协调职能和服务职能。